VORGEHENSWEISE

 

 

 

>> Analyse und Beratung sind das Fundament für erfolgreiche Personalentwicklungskonzepte. 
      Nach einer Ist-Stand-Analysen erhalten Sie ein für Ihr Unternehmen entwickeltes Konzept, das
      Ihre Visionen und Ziele verfolgt.

 

 

>> Im Training werden Sie und Ihre MitarbeiterInnen dort abgeholt, wo Sie gerade stehen. 
      Sie erhalten theoretisches und praktisches Werkzeug, das Ihnen hilft, eigene Ziele zu erreichen.
      So erarbeiten Sie Ihrer Persönlichkeit entsprechende neue Wege basierend auf eigenem
      Wissen.

 

 

>> Im Coaching arbeiten einzelne  MitarbeiterInnen und Führungskräfte an persönlichen
      Fragestellungen mit dem Coach. Sie dringen noch intensiver und individueller

      in die thematischen Tiefen der Praxis vor.

 

 

>> Beratung, Training und Coaching sind aufeinander abgestimmte  Bausteine, die Nachhaltigkeit
      und Erfolg Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen absichern.